稍微有点常识的人都不会否认这样一个事实：当水温升高到99度时，还不是开水；若现添一把火，在此基础上在升高1度，水就会沸腾。
这就是沸腾效应。也许你认为这只是一个简单的小常识，几乎不值一提。但是在很多人的人生经历中，也许这一度之差，可以让你频步入天堂，也可以让你从此跨进地狱。它对我们的人生设计与经营提出了一个忠告：只差一点点，往往是导致最大差别的关键。
　　日常工作中，我们经常看到一些很有前途的青年，应变敏捷，外事明快，很有潜力，但往往粗枝大叶，不注意细节，给人一种总差那么一点而品质不高的印象，有的甚至因为这样的细微末节耽误了前程。比如一名很有才华的青年应聘某家公司，在面试时，面对这家企业老总，仅仅因为他翘着二郎腿，夹着香烟，就被老总拒之门外。
　　球场上的“临门一脚”是最精彩、最激动人心的一个场景，经过双方多少个回合激烈的争球、传球、顶球、狂吼和奔跑，才换来一个“临门一脚”，让球迷们狂欢不已，回味多年。“临门一脚”往往踢的都相当有功夫，把运动员急于赢球的心情、把平时刻苦练功的全身，都凝聚在脚上，来一个精彩的射门。但是，“临门一脚”有的如愿以偿，幸运踢中，射进大门，迎来球迷一片喝彩和狂欢，有的事与愿违，踢偏射飞，擦门而过，引来球迷一片遗憾和叹息。
　　这成功的“临门一脚”不就是那“99度”外的那“1度”吗？如没有这“1度”，现完美的设想和准备也只能成为遗憾了。
　　当你把你的工作经历浓缩在一张简历上投递出去得到了面试通知后，你要面临的是一次决定胜负的大考。企业要首先确定面试标准、评估和筛选候选人、电话筛选、对候选项人进行面试、最后提出工作邀请告等五大步骤；个人经过物资准备、心理准备、问题准备、仪表仪容等等，（这些都是传球过程）。去迎接在笔试、面试、实地考察等招聘方式，你要经过个人面试、小组面试、集体面试；一次性面试、分阶段面试、分步面试、常规面试、情景面试等等，不管哪种面试，短短几分钟到几十分钟的表现，才是“临门一脚”，决定着你一生的发展。“运用之妙，存乎一心”，只有在面试中胜出，踢好这“临门一脚”，你才得到了最后的胜利，走进心仪的公司的大门。如果面试失败，“临门一脚”踢飞，那你也就被企业的守门员射出大门。
　　那么求职人如何才能在面试中取得成功呢？不妨从以下九个要领入手：
　　充分准备。“凡事预则立，不预则废”。首先，对招聘单位整体情况进行了解。同时，对应聘岗位的工作职责、方式、发展空间等，也要尽量多了解，以便有的放矢。其次，进行恰当的外在“包装”面试中的第一印象非常重要，要以良好的精神状态迎接面试。
　　有的放矢。有的放矢并不非要你见风使舵，而是要看准自己所期望供职的单位对人才素质要求有什么特点，然后有针对性的推荐自己。
　　求真务实。一个应聘者只有扮演自己才最真实也最成功。
　　自信大胆。要有信心和表现欲，不能问一句答一句甚至问几句答不上一句。要注意扬长避短，充分展示自身优势和长处。
　　细心观察。细心，不仅表现在穿着上，理更表现在面试过程中。从接到面试通知起，你就应该细心的考虑一切与面试相关的事情，针对招聘单位的属性进行自我设计。
　　沉着应对。面试过程中最为重要的一个环节，是和主考官的谈话，只要沉着应对，仔细琢磨就能通过这一关。
　　善于表达。面试过程中口才的作用非常重要。得当的措辞和优雅的谈吐能让人更好地了解你。
　　诚实守信。用人单位招聘人员时，要求不尽相同，但有一条是一致的，那就是诚实守信的品德。
　　执著追求。在激烈竞争中遭遇失败与挫折在所难免。有的人碰壁之后心灰意冷，有的却在受挫之余认真总结反思，凭着一种执著精神最终获得成功。